Trasparenza amministrativa
(Trasparenza, valutazione e merito)
Pubblicazione dati ai sensi delle leggi n. 133/2008 e n. 21/2009
La legge n. 69 del 18 giugno 2009 ("Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile") impone, all’art. 21, comma 1, che tutte le pubbliche amministrazioni debbano rendere note, attraverso i propri siti internet, alcune informazioni relative ai dirigenti (curricula vitae, retribuzione, recapiti istituzionali) e i tassi di assenza e di presenza del personale, aggregati per ciascun ufficio dirigenziale. La circolare n.3 del 2009 del Dipartimento della Funzione Pubblica ha fornito le prime indicazioni operative. Gli adempimenti relativi alla comunicazione e alla pubblicazione, in particolare online, di dati inerenti il personale e le attività della pubblica amministrazione, sono stati ribaditi con la Circolare n. 1/10 del 14.01.2010.
Retribuzione annuale 2009 e curricula professionali dei dirigenti (Segretario comunale). L'ufficio del Segretario Comunale è in convenzione tra i Comuni di Samatzai (40%, capofila), Serrenti (40%) e Villaspeciosa (20%). Curricula dei titolari di posizioni organizzative (D. Lgs. 150/2009, art.11, comma 8, lett. f).
Un aspetto peculiare della riforma del pubblico impiego di cui al D.Lgs n.150/2009, riguarda l’introduzione, per la prima volta nel nostro ordinamento, dell’obbligo di “misurare” e confrontare le performances delle amministrazioni al fine di correlare alle stesse l’entità di risorse da destinare alla valorizzazione del merito e della produttività del personale. La deliberazione della Giunta Comunale n.114 del 08.11.2011 ha approvato gli obiettivi di performance 2011 utili a valutare la produttività del personale del Comune di Serrenti.
Tassi di assenza del personale, distinti per aree: Gennaio 2010, Febbraio 2010, Marzo 2010, Aprile 2010,
Maggio 2010 Giugno 2010, Luglio 2010, Agosto2010, Settembre2010, Ottobre2010, Novembre2010 , Dicembre 2010 ,
Gennaio 2011, Febbraio 2011, Marzo2011 , Aprile 2011 , Maggio2011, Giugno 2011, Luglio2011, Agosto2011, Settembre2011, Ottobre2011, Novembre 2011, Dicembre 2011
Vengono inoltre pubblicizzati, in base allo stesso principio della trasparenza ammministrativa e ai sensi dell'art. 67, comma 11, Legge n. 133/2008, i contratti decentrati integrativi aziendali e i dati ad essi afferenti trasmessi con il Conto Annuale.
Monitoraggio del contratto integrativo: Scheda unificata ex art. 40 bis, comma 2, del D. Lgs.n. 165/2001 e art. 67, comma 9, D.L. n. 112/2008, convertito nella legge n. 133/2008.
Tabella 15 del Conto Annuale (Fondo per la contrattazione decentrata): 2008 - 2009 - 2010
Contratto collettivo decentrato integrativo aziendale - Parte economica 2008 - Parte economica 2009 - Parte economica 2010
Contratto collettivo decentrato integrativo aziendale - Parte normativa 2008/2009.
CODICE DISCIPLINARE : Contratto Collettivo Nazionale Lavoro del Comparto Regioni-Enti locali 2006/2009 e disposizioni del D.Lgs. n. 150/2009.
Misure organizzative per l'applicazione dell'art. 32 L. 69/2009 che istituisce l'Albo Pretorio virtuale e regole tecniche per la redazione e la pubblicazione degli atti pubblici nel rispetto del D. Lgs. 196/2003.
Delibera G. M. n° 97 del 06.07.2010 - Allegato
Incarichi di collaborazione autonoma:
Regolamento Programma incarichi esterni 2010
Pubblicazione conferimento incarichi individuali di collaborazione autonoma ai sensi della Legge 24 Dicembre 2007, n. 244 e del Regolamento Comunale approvato con Delibera di Consiglio Comunale n. 30 del 30.11.2009.
Incarichi1°Semestre PiliaSilvia, VanniniJacopo, MuscasFrancesco, MattaDaniela, CardiaAmos
Incarichi 2° Semestre MarioBerri
Piano Triennale di contenimento delle spese:
Delibera G.C. n° 42 del 15.03.2011 - Allegato 1 (Piano Misure)
Piano delle alienazioni e valorizzazioni
immobiliari:
Delibera C.C. n° 16 del 21.04.2011 - Allegato
Costituzione dell'Organismo Individuale di Valutazione in forma monocratica: Decreto di nomina - Curriculum
Comunicazione di avvio procedure elettorali per il rinnovo delle RSU, 5/7 marzo 2012.
